برامج توظيف

برامج التوظيف :

تقوم المنظمة بتطوير وتشغيل برامج توظيف في حوالي 140 مركزًا (حوالي 100 موقعًا) في جميع أنحاء البلاد، مخصصة للأشخاص الذين يعانون من نقص العمالة والبطالة المستمرة. يشارك ما يقرب من 9000 امرأة ورجل، من السكان منخفضي الفرص، سنوياً، في مجموعة متنوعة من البرامج. وترافق برامج تعزيز التوظيف، التي تستمر عادة لمدة عام تقريبًا، المشاركين الفرديين وورش العمل الجماعية، في عملية عميقة تؤدي في النهاية إلى مزيج من العمل المستقر والعادل الذي يتناسب مع مهاراتهم وتطلعاتهم.

في برامج تشجيع التوظيف، يتلقى المشاركون:

  • تعزيز الثقة بالنفس وتشجيع الاختيار الشخصي والمهني.
  • دراسة الطموحات والمهارات أثناء التعامل مع الحواجز التي تحول دون الاندماج في التوظيف.
  • تحديد هدف التوظيف وبناء خطة توظيف شخصية.
  • توفير المهارات في عملية البحث عن وظيفة (على سبيل المثال التحضير للمقابلات وكتابة السيرة الذاتية).
  • ميزانية لتشجيع العمل ، بما في ذلك التدريب المهني ، دورات (الكمبيوتر واللغة) وأكثر – اعتمادا على البرنامج والمشارك.
  • توظيف أرباب العمل لدمج المشاركين في التوظيف ، وربطهم بمرافقة المشاريع التجارية.
  • أنشطة المجتمع الداعمة ، بما في ذلك أحداث التوظيف المجتمعية واجتماعات الكبار وبرامج المتابعة وغير ذلك.
  • مرافقة الأسرة طوال العملية و “التعليم من أجل التوظيف” بين أطفال العائلات.
  • توفير أدوات لإدارة ميزانية الأسرة.

بالإضافة إلى البرامج الموجودة في المجتمعات ، تقوم المنظمة بتشغيل خط توظيف، وهو خط هاتفي للمساعدة على الصعيد الوطني للعاطلين عن العمل والباحثين عن عمل والباحثين عن عمل ، والذي يوفر الدعم والإرشاد والتوجيه الهاتفي.

لا يشترط على المشاركين في جميع البرامج دفع تكاليف المشاركة.

اتجاه - مسار

تم تطوير برنامج مستقل من “بعتسمي” في عام 2006 بطريقة تدمج عملية جماعية جنباً إلى جنب مع مرافقة شخصية للمشاركين – كقاعدة لخلق تغييرات كبيرة في الشخصية والتوظيف. يوفر البرنامج حلاً لمجموعة واسعة من السكان: الرجال والنساء واليهود والعرب والعلمانيين والمتدينين المتشددين ، صغارا وكبارا ، وفي ضوء نجاحاته ، يخدم كأساس لعمليات التنمية الفريدة في مجال التوظيف. يتم تنفيذ البرنامج بالشراكة مع السلطات المحلية التي تعمل فيها ، وبدعم من مختلف الأطراف من قطاع الأعمال والقطاع الخيري.

مديرة البرنامج: نوريت كرمي.
nurit@be-atzmi.org.il

المرأة الريادية

برنامج مصمم للأمهات من المجتمعات التقليدية (من المجتمع العربي وإثيوبيا وفرنسا والقوقاز والإسرائيليين القدامى) الذين لا يعملون ، أو الذين يعملون في ظل ظروف توظيف صعبة ولديهم مستوى تعليمي منخفض. ويوفر البرنامج أدوات للأمهات إلى المضي قدما في مكان العمل، ويساعد على سد الحواجز المتعددة التي تواجهها: التعامل مع الاختلافات في الثقافة واللغة والتكنولوجيا، والتحدي مع فرص العمل وأكثر من ذلك. يعمل البرنامج في مجموعة واسعة من حوالي 75 مجموعة ويوفر الدعم لمدة عامين. البرنامج من قبل وزارة خدمات الرعاية الاجتماعية وأدى بالشراكة مع الهيئة العامة للتنمية الاقتصادية في المساواة بين الوسط العربي الاجتماعي والمهني تفعيلها من خلال “الذات.

مديرة البرنامج:روتي لويتا .
ruty.lev@be-atzmi.org.il

العمل على نطاق واسع

برنامج مصمم للعائلات على دراية بالرعاية والخدمات الاجتماعية. يركز البرنامج على تكامل السلوك الاقتصادي للأسرة مع عمليات التغيير المهني للوالدين. وكجزء من البرنامج ، تمتلك كل أسرة أيضًا ميزانية مخصصة مصممة لتسهيل دمج الوالدين في برامج القوى العاملة. ويشكل البرنامج طفرة في التعامل مع قضايا التوظيف داخل إدارات الخدمات الاجتماعية ووزارة العمل والرعاية الاجتماعية ، مع وجود “عامل اجتماعي” في المركز. بدأ البرنامج وقيادته مع وزارة الشؤون الاجتماعية والخدمات الاجتماعية ، بالتعاون مع بعتسمي ، وبالشراكة مع مؤسسة تريدسون للأسرة.

مديرة البرنامج:
gitit.sag@be-atzmi.org.il

العمل على نطاق واسع

برنامج مصمم للعائلات على دراية بالرعاية والخدمات الاجتماعية. يركز البرنامج على تكامل السلوك الاقتصادي للأسرة مع عمليات التغيير المهني للوالدين. وكجزء من البرنامج ، تمتلك كل أسرة أيضًا ميزانية مخصصة مصممة لتسهيل دمج الوالدين في برامج القوى العاملة. ويشكل البرنامج طفرة في التعامل مع قضايا التوظيف داخل إدارات الخدمات الاجتماعية ووزارة العمل والرعاية الاجتماعية ، مع وجود “عامل اجتماعي” في المركز. بدأ البرنامج وقيادته مع وزارة الشؤون الاجتماعية والخدمات الاجتماعية ، بالتعاون مع بعتسمي ، وبالشراكة مع مؤسسة تريدسون للأسرة.

مديرة البرنامج:
gitit.sag@be-atzmi.org.il

المراة الريادية

البرنامج مُعَدٌّ للأمهات من المجتمعات التقليدية أو التي في حالة الانتقال الثقافي، مثل: الأثيوبيَّات، القفقازيات، والمجتمع العربي، حيث غالبية المشاركات هن بلا تجربة مهنيّة وذوات تعليم منخفض. يوفر البرنامج أدوات للأمّهات اللاتي يرغبن في الاندماج في عالم العمل، ويساعد على سدِّ الثغرات، تقليص حواجز اللغة والكمبيوتر، والنيَّة في الإدارة المنزليَّة في الوقت الذي تكون فيه الأم في العمل، الخ. البرنامج مؤسس وفق نموذج ” هسماه تحيلاه” وتوفر للمشتركات مرافقة 3 سنوات تقريبًا. تقود البرنامج وزارة الرفاه والخدمات الاجتماعية بمشاركة سلطو التطوير الاقتصادي في وسط الأقليات في مكتب رئيس الحكومة. تأسس البرنامج في عام 1995 على يد جوينت إسرائيل- ت ب ت (زخم في العمل) التي ترافق البرنامج، وتشغيله المهني يتم من قِبل مؤسسة بعتسمي (بنفسي).

مديرة البرنامج: روتي لويتا
ruty.lev@be-atzmi.org.il

اتجاه - مسار

تم تطوير برنامج مستقل من “بعتسمي” في عام 2006 بطريقة تدمج عملية جماعية جنباً إلى جنب مع مرافقة شخصية للمشاركين – كقاعدة لخلق تغييرات كبيرة في الشخصية والتوظيف. يوفر البرنامج حلاً لمجموعة واسعة من السكان: الرجال والنساء واليهود والعرب والعلمانيين والمتدينين المتشددين ، صغارا وكبارا ، وفي ضوء نجاحاته ، يخدم كأساس لعمليات التنمية الفريدة في مجال التوظيف. يتم تنفيذ البرنامج بالشراكة مع السلطات المحلية التي تعمل فيها ، وبدعم من مختلف الأطراف من قطاع الأعمال والقطاع الخيري.

مديرة البرنامج: نوريت كرمي.
nurit@be-atzmi.org.il

مفنيه -اتجاه- ( مسار) للمجتمع اليهودي المتدين

البرنامج مُعَدٌّ لعائلات أصوليَّة المعروفة لمسؤولي الرفاه والصدقة، والتي أعمار الوالديْن فيها 25-45. أهداف البرنامج دمج الآباء (الذين لا يعملون أو المنغمسون في عمل غير ثابت) في العمل المناسب لمهاراتهم وطموحاتهم، وفي الوقت نفسه تعزيز استمرار الأمهات مكان العمل. ويتم التركيز في البرنامج على توفير أدوات لإدارة الحياة الاقتصادية للأسر، بمشاركة مؤسسة “فعمونين” (أجراس)، وفي نفس الوقت زيادة الدخل من عمل الأسر. مشاركو البرنامج….

مدير البرنامج: نفتالي فلينطشطاين.
naftali@be-atzmi.org.il

ش- ح - م "يطمحون، يحلمون، ينجحون"

برنامج يهدف إلى تشجيع التثقيف في مجال العمل مع أسر الأطفال المهاجرون. يعمل البرنامج على تحسين الأداء الأكاديمي للأطفال، لاكتساب مهارات الحياة، وتعزيز الشعور الكفاءة وفهم العلاقة بين نتيجة جهد وسهولة الوصول إليها من المعرفة عن العمل والتعليم والوساطة بين الإطار التربوي على الخدمات الاجتماعية.

البرنامج عبارة عن دروس في الخدمة الوطنية (الحائز على التدريب والتدريب المستمر) الأطفال في الأسرة والمدرسة. ويعمل البرنامج في إدارات الخدمات الاجتماعية، من خلال المحاور، ومعظمهم من العاملين الاجتماعيين، وبالشراكة مع السلطات المحلية التي تعمل فيها، وزارة التربية والتعليم، جمعية الخفاش عامي ، والكيانات التجارية والخيرية.

مديرة البرنامج: عدن تساجيا
eden.tas@be-atzmi.org.il

تحولات "معفريم" لسكان التجمعات ذات الطابع القروي

برنامج يهدف إلى تشجيع التثقيف في مجال العمل مع أسر الأطفال المهاجرون. يعمل البرنامج على تحسين الأداء الأكاديمي للأطفال، لاكتساب مهارات الحياة، وتعزيز الشعور الكفاءة وفهم العلاقة بين نتيجة جهد وسهولة الوصول إليها من المعرفة عن العمل والتعليم والوساطة بين الإطار التربوي على الخدمات الاجتماعية.

البرنامج عبارة عن دروس في الخدمة الوطنية (الحائز على التدريب والتدريب المستمر) الأطفال في الأسرة والمدرسة. ويعمل البرنامج في إدارات الخدمات الاجتماعية، من خلال المحاور، ومعظمهم من العاملين الاجتماعيين، وبالشراكة مع السلطات المحلية التي تعمل فيها، وزارة التربية والتعليم، جمعية الخفاش عامي ، والكيانات التجارية والخيرية.

مدير المشروع : درور نتسار
dror.net@be-atzmi.org.il

تحولات "معفريم" لسكان التجمعات ذات الطابع القروي

برنامج يهدف إلى تشجيع التثقيف في مجال العمل مع أسر الأطفال المهاجرون. يعمل البرنامج على تحسين الأداء الأكاديمي للأطفال، لاكتساب مهارات الحياة، وتعزيز الشعور الكفاءة وفهم العلاقة بين نتيجة جهد وسهولة الوصول إليها من المعرفة عن العمل والتعليم والوساطة بين الإطار التربوي على الخدمات الاجتماعية.

البرنامج عبارة عن دروس في الخدمة الوطنية (الحائز على التدريب والتدريب المستمر) الأطفال في الأسرة والمدرسة. ويعمل البرنامج في إدارات الخدمات الاجتماعية، من خلال المحاور، ومعظمهم من العاملين الاجتماعيين، وبالشراكة مع السلطات المحلية التي تعمل فيها، وزارة التربية والتعليم، جمعية الخفاش عامي ، والكيانات التجارية والخيرية.

مدير المشروع : درور نتسار
dror.net@be-atzmi.org.il

ش- ح - م "يطمحون، يحلمون، ينجحون"

برنامج يهدف إلى تشجيع التثقيف في مجال العمل مع أسر الأطفال المهاجرون. يعمل البرنامج على تحسين الأداء الأكاديمي للأطفال، لاكتساب مهارات الحياة، وتعزيز الشعور الكفاءة وفهم العلاقة بين نتيجة جهد وسهولة الوصول إليها من المعرفة عن العمل والتعليم والوساطة بين الإطار التربوي على الخدمات الاجتماعية.

البرنامج عبارة عن دروس في الخدمة الوطنية (الحائز على التدريب والتدريب المستمر) الأطفال في الأسرة والمدرسة. ويعمل البرنامج في إدارات الخدمات الاجتماعية، من خلال المحاور، ومعظمهم من العاملين الاجتماعيين، وبالشراكة مع السلطات المحلية التي تعمل فيها، وزارة التربية والتعليم، جمعية الخفاش عامي ، والكيانات التجارية والخيرية.

مديرة البرنامج: عدن تساجيا
eden.tas@be-atzmi.org.il

مفنيه -اتجاه- ( مسار) للمجتمع اليهودي المتدين

البرنامج مُعَدٌّ لعائلات أصوليَّة المعروفة لمسؤولي الرفاه والصدقة، والتي أعمار الوالديْن فيها 25-45. أهداف البرنامج دمج الآباء (الذين لا يعملون أو المنغمسون في عمل غير ثابت) في العمل المناسب لمهاراتهم وطموحاتهم، وفي الوقت نفسه تعزيز استمرار الأمهات مكان العمل. ويتم التركيز في البرنامج على توفير أدوات لإدارة الحياة الاقتصادية للأسر، بمشاركة مؤسسة “فعمونين” (أجراس)، وفي نفس الوقت زيادة الدخل من عمل الأسر. مشاركو البرنامج….

مدير البرنامج: نفتالي فلينطشطاين.
naftali@be-atzmi.org.il