מנהל.ת מחלקת הדרכה, למידה ופיתוח ארגוני תוכנית ריאן
רקע
הובלה של תחום הלמידה, ההדרכה והפיתוח הארגוני ברמה האסטרטגית והיישומית בתוכנית מובילה בתחום התעסוקה. זהו תפקיד ניהולי משמעותי בליבת תוכנית וחלק מפורום ההנהלה, כולל ניהול צוות ישיר ומקצועי, עבודה צמודה עם מנהלים.ות ועיצוב תפיסת המקצועיות ולמידה החדשנית חוצת תוכנית
תיאור התפקיד
תיאור התפקיד
- הובלת תפיסת הלמידה וההדרכה הארגונית ויישומה
- פיתוח חדשני של משאב הידע והלמידה
- ניהול צוות מקצועי של רכזי.ות הדרכה ולמידה בפריסה ארצית
- יישום תוכניות עבודה, ניהול תקציבי, ותמיכה בהובלת תוכנית ממשלתית כחברת הנהלה
- פיתוח והטמעה של תוכניות הכשרה לעובדים.ות, לצוותים ולמנהלים.ות
- פיתוח וליווי חוויית המשתתפים בתכניות הארגון
- פיתוח מקצועי של עובדים.ות ומנהלים.ות – תהליכי חניכה, משוב, ליווי ולמידה
- ליווי והנחיית תהליכי שינוי ארגוני, פיתוח צוותים והובלת סדנאות
- בניית כלים למדידה והערכה של אפקטיביות הלמידה וההדרכה
- שותפות בפיתוח ארגוני כחלק מצוות ההובלה של ההון האנושי
- עבודה מקצועית ואסטרטגית בשותפות עם מנהלת התוכנית, המטה והנהלה
דרישות התפקיד
- תואר ראשון – חובה
- תעודת הסמכת הנחיית קבוצות – חובה
- ניסיון של לפחות שנה בניהול ישיר ומקצועי של צוות הדרכה – חובה
- ניסיון של שנתיים לפחות בהדרכה ופיתוח ידע – חובה
- ניסיון של לפחות שנה בהדרכה ולמידה בגופים ציבוריים – יתרון
- היכרות עם מערכת LMS ומערכת MyBusiness – יתרון
מיומנויות וכישורים
- חשיבה אסטרטגית ויכולת לתכנן תהליכים ארגוניים
- יכולת ניהול, רתימה והובלה של תהליכי שינוי
- תקשורת בין-אישית מצוינת ובניית שותפויות
- ניסיון בהנחיה קבוצתית ועבודה עם ממשקים מגוונים
- יכולת כתיבה ופיתוח של תכנים וכלים ללמידה
- רתימה, יוזמה, יצירתיות ויכולת עבודה עצמאית
- אוריינטציה תוצאתית, מבוססת נתונים ויעדים מורכבים
מידע נוסף:
- נכונות לנסיעות מרובות במסגרת התפקיד למרכזי התעסוקה ולמטה התוכנית והארגון (הארגון פועל באזור דרום והמשולש)
זמינות לעבודה במשרה מלאה
מיקום : עבודה אפשרית ממטה אום אל פאחם במשולש או ממטה עידן הנגב בדרום
להגשת מועמדות :
https://minisite.niloos.ai/vacancy/682a0713e372226ac8708250