אודות בעצמי

פיתוח והתאמת מענים

בבסיס פעילות הארגון עומדים תהליכי פיתוח והתאמת מענים לצרכים משתנים ולמגוון קהלים. הארגון מפתח תוכניות חדשניות, מענים ייחודיים, מודלים מותאמים, וידע המשמעותי לפעילות הארגון ולשותפיו. (קרא עוד…)

שיתופי פעולה רב מגזריים

מתוך הגישה המקצועית של בעצמי, המבקשת להעניק למשתתפים מענה מקיף, הוליסטי ומותאם לצרכים, פועל הארגון בשותפות רב מגזרית מתמשכת עם גורמים ממגזרים שונים, ביניהם, המגזר הציבורי: משרד הרווחה והשירותים החברתיים, משרד ראש הממשלה, משרד הכלכלה, משרד החינוך ועוד; קרנות פילנתרופיות כגון הקרן המשפחתית על שם תד אריסון; חברות עסקיות כגון בנק הפועלים, אקסנצ'ר ישראל ועוד; עמותות ומיזמים חברתיים. (לרשימת שותפינו לחץ…)

ועד מנהל

לארגון ועד מנהל איכותי ומעורב, שבראשו עומד מר גיורא עופר, מנכ"ל קבוצת דיסקונט לשעבר, וכיום יו"ר קרן להב. סגן היו"ר הוא מר צבי טרופ, יו"ר דירקטוריון רפא"ל לשעבר, וחברים בו בכירות ובכירים בתחומי רווחה, ניהול מלכ"רים, ניהול כספים, אקדמיה, עבודה סוציאלית תעסוקתית ועוד. כל פעילות הוועד המנהל נעשית בהתנדבות.

עובדים ומתנדבים

עובדי ומתנדבי בעצמי הנם אנשי מקצוע מוסמכים ומיומנים, הנשענים על מגון עולמות ידע רלוונטיים: לימודי עבודה, פסיכולוגיה תעסוקתית ופסיכולוגיה חיובית, עבודה סוציאלית תעסוקתית, משאבי אנוש ועוד. העובדים והמתנדבים מכירים היטב את עולם העבודה ומעניקים מעטפת כוללת למשתתף (קרא עוד…)

 וההצלחה מוכחת:

* 68% מהמשתתפים שהצטרפו לתכניות התעסוקה כשהם בלתי מועסקים, השתלבו בעבודה.
* 65% מהמשתתפים שעבדו ב"תת-תעסוקה" בתחילת התכנית, שדרגו את תנאי ומסגרת עבודתם.
* 30% ממשתתפי התכניות משתלבים בהכשרה מקצועית, הממומנת או מסובסדת ע"י הארגון.
* 80% מהבוגרים שסיימו את התכנית בהצלחה (כלומר, השתלבו בעבודה או שדרגו את עבודתם), מדווחים כי הם מרוצים במקום עבודתם.
* 55% מהמשתתפים שלוו על ידי עו"ס משפחתי בתחילת התכנית, הפחיתו בסיומה את תדירות הפניה לגורמי סיוע.
* 91% מהמשתתפים דיווחו על שיפור בתחושת החוללות העצמית (היכולת לפעול למען עצמך ולהצליח).
* 74% מבוגרי התכניות דיווחו על מודעות גבוהה יותר למצבם הכלכלי, הכנסותיהם והוצאותיהם.
* 74% מבוגרי התכניות מדווחים כי השתלבו בתעסוקה או שדרגו בהתאם למטרה התעסוקתית שהגדירו לעצמם.

 

אודות הארגון

בעצמי הינו ארגון חברתי, הפועל מזה למעלה מ- 20 שנה לשילוב וקידום של אוכלוסיות מעוטות-הזדמנויות בתעסוקה יציבה והוגנת, התואמת את כישוריהם ושאיפותיהם. הארגון מפתח ומפעיל מגוון מענים, ביניהם תכניות תעסוקה ארוכות-טווח, בכ-140 מוקדי פעילות הפרושים בלמעלה מ- 100 יישובים בכל רחבי הארץ. בתכניות התעסוקה משתתפים מדי שנה כ- 9,000 נשים וגברים, ביניהם –משפחות המוכרות לשירותי הרווחה, עולים מאתיופיה, בני הקהילה החרדית, בני החברה הערבית, נשים מחברות מסורתיות, אמהות יחידניות, גילאי 40+ ועוד.

ארגון 'בעצמי' הינו זוכה "אות מידות לאפקטיביות", כעמותה האפקטיבית ביותר לשנת 2017.

תוכניות התעסוקה

בתוכניות התעסוקה, הנמשכות ברובן כשנה, מצטרפים המשתתפים למסע של שינוי עמוק ומקיף בחייהם. המשתתפים בוחנים את היכולות, הרצונות, הנטיות והחסמים התעסוקתיים שלהם, מחזקים את הביטחון העצמי ואת תחושת היכולת, ומתכננים מסלול תעסוקתי התואם את צרכיהם ונטיותיהם.

כשהם מלווים באנשי המקצוע של הארגון, המשתתפים פועלים לקדם את שאיפותיהם, תוך שהם משלימים את הפערים הנדרשים (כישורי השפה, השלמת השכלה, לימודי מחשב וכד). המשתתפים מקבלים מגוון כלים פרקטיים לחיפוש עבודה והשתלבות בה.

משתתפי התוכניות, ללא יוצא מן הכלל, אינם נדרשים לשלם עבור ההשתתפות, הממומנת בזכות שותפויות של הארגון עם המגזר הציבורי, הפילנתרופי והעסקי. (קרא עוד…)

פעילות במישורים משפחתיים וקהילתיים

בנוסף לליווי המשתתף, פועל ארגון בעצמי במישורים משפחתיים וקהילתיים. המשפחה משפיעה ומושפעת מתהליך השינוי התעסוקתי, ולכן מלווה לאורך התהליך, למשל, בהקניית כלים לניהול תקציב משפחתי, בפיתוח תמיכה משפחתית ולעתים בליווי משפחתי לשני הורי המשפחה.

פעילות במישור הקהילתי מסייעת לשימור הצלחת התהליך התעסוקתי תוך בניית מנגנון קהילתי המקדם תעסוקה, לדוגמא: מערך קשרי מעסיקים המסייע למשתתפים בשילוב בעבודה, קידום תוכניות לעזרה עצמית לבוגרים ותוכניות ליווי לבוגרים ע"י מתנדבים בקהילה ועוד.

פעילות במישורים חברתיים וציבוריים

הארגון פועל במגוון מישורים חברתיים וציבוריים, בהם מתקיימת השפעה על קידום תעסוקה של אוכלוסיות מעוטות-הזדמנויות, ביניהם: נוכחות בוועדות ציבוריות, פיתוח שירותים מקדמי תעסוקה עבור גורמים ציבוריים וחברתיים, ייזום ובניית שיתופי פעולה רב מגזריים, הדרכה באקדמיה ובקורסים מקצועיים לקידום פרופסיית עבודה סוציאלית תעסוקתית, ועוד.

 

אודות הארגון

בעצמי הינו ארגון חברתי, הפועל מזה למעלה מ- 20 שנה לשילוב וקידום של אוכלוסיות מעוטות-הזדמנויות בתעסוקה יציבה והוגנת, התואמת את כישוריהם ושאיפותיהם. הארגון מפתח ומפעיל מגוון מענים, ביניהם תכניות תעסוקה ארוכות-טווח, בכ-110 מוקדי פעילות הפרושים ב90 יישובים בכל רחבי הארץ. בתכניות התעסוקה משתתפים מדי שנה כ- 9,000 נשים וגברים, ביניהם – משפחות המוכרות לשירותי הרווחה, עולים מאתיופיה וחבר העמים, בני הקהילה החרדית, בני המגזר הערבי, נשים עצמאיות, גילאי 40+ ועוד

ארגון 'בעצמי' זוכה "אות מידות לאפקטיביות", כעמותה האפקטיבית ביותר לשנת 2017.

תוכניות התעסוקה

בתוכניות התעסוקה, הנמשכות ברובן כשנה, מצטרפים המשתתפים למסע של שינוי עמוק ומקיף בחייהם. המשתתפים בוחנים את היכולות, הרצונות, הנטיות והחסמים התעסוקתיים שלהם, מחזקים את הביטחון העצמי ואת תחושת היכולת, ומתכננים מסלול תעסוקתי התואם את צרכיהם ונטיותיהם.

כשהם מלווים באנשי המקצוע של הארגון, המשתתפים פועלים לקדם את שאיפותיהם, תוך שהם משלימים את הפערים הנדרשים (כישורי השפה, השלמת השכלה, לימודי מחשב וכד). המשתתפים מקבלים מגוון כלים פרקטיים לחיפוש עבודה והשתלבות בה.

משתתפי התוכניות, ללא יוצא מן הכלל, אינם נדרשים לשלם עבור ההשתתפות, הממומנת בזכות שותפויות של הארגון עם המגזר הציבורי, הפילנתרופי והעסקי. (קרא עוד…)

פעילות במישורים משפחתיים וקהילתיים

בנוסף לליווי המשתתף, פועל ארגון בעצמי במישורים משפחתיים וקהילתיים. המשפחה משפיעה ומושפעת מתהליך השינוי התעסוקתי, ולכן מלווה לאורך התהליך, למשל, בהקניית כלים לניהול תקציב משפחתי, בפיתוח תמיכה משפחתית ולעתים בליווי משפחתי לשני הורי המשפחה.

פעילות במישור הקהילתי מסייעת לשימור הצלחת התהליך התעסוקתי תוך בניית מנגנון קהילתי המקדם תעסוקה, לדוגמא: מערך קשרי מעסיקים המסייע למשתתפים בשילוב בעבודה, קידום תוכניות לעזרה עצמית לבוגרים ותוכניות ליווי לבוגרים ע"י מתנדבים בקהילה ועוד.

פעילות במישורים חברתיים וציבוריים

הארגון פועל במגוון מישורים חברתיים וציבוריים, בהם מתקיימת השפעה על קידום תעסוקה של אוכלוסיות מעוטות-הזדמנויות, ביניהם: נוכחות בוועדות ציבוריות, פיתוח שירותים מקדמי תעסוקה עבור גורמים ציבוריים וחברתיים, ייזום ובניית שיתופי פעולה רב מגזריים, הדרכה באקדמיה ובקורסים מקצועיים לקידום פרופסיית עבודה סוציאלית תעסוקתית, ועוד.

 

פיתוח והתאמת מענים

בבסיס פעילות הארגון עומדים תהליכי פיתוח והתאמת מענים לצרכים משתנים ולמגוון קהלים. הארגון מפתח תוכניות חדשניות, מענים ייחודיים, מודלים מותאמים, וידע המשמעותי לפעילות הארגון ולשותפיו. (קרא עוד…)

שיתופי פעולה רב מגזריים

מתוך הגישה המקצועית של בעצמי, המבקשת להעניק למשתתפים מענה מקיף, הוליסטי ומותאם לצרכים, פועל הארגון בשותפות רב מגזרית מתמשכת עם גורמים ממגזרים שונים, ביניהם, המגזר הציבורי: משרד הרווחה והשירותים החברתיים, משרד ראש הממשלה, משרד הכלכלה, משרד החינוך ועוד; קרנות פילנתרופיות כגון הקרן המשפחתית על שם תד אריסון; חברות עסקיות כגון בנק הפועלים, אקסנצ'ר ישראל ועוד; עמותות ומיזמים חברתיים. (לרשימת שותפינו לחץ…)

ועד מנהל

לארגון ועד מנהל איכותי ומעורב, שבראשו עומד מר גיורא עופר, מנכ"ל קבוצת דיסקונט לשעבר, וכיום יו"ר קרן להב. סגן היו"ר הוא מר צבי טרופ, יו"ר דירקטוריון רפא"ל לשעבר, וחברים בו בכירות ובכירים בתחומי רווחה, ניהול מלכ"רים, ניהול כספים, אקדמיה, עבודה סוציאלית תעסוקתית ועוד. כל פעילות הוועד המנהל נעשית בהתנדבות.

עובדים ומתנדבים

עובדי ומתנדבי בעצמי הנם אנשי מקצוע מוסמכים ומיומנים, הנשענים על מגון עולמות ידע רלוונטיים: לימודי עבודה, פסיכולוגיה תעסוקתית ופסיכולוגיה חיובית, עבודה סוציאלית תעסוקתית, משאבי אנוש ועוד. העובדים והמתנדבים מכירים היטב את עולם העבודה ומעניקים מעטפת כוללת למשתתף (קרא עוד…)

 וההצלחה מוכחת:

* 68% מהמשתתפים שהצטרפו לתכניות התעסוקה כשהם בלתי מועסקים, השתלבו בעבודה.
* 65% מהמשתתפים שעבדו ב"תת-תעסוקה" בתחילת התכנית, שדרגו את תנאי ומסגרת עבודתם.
* 30% ממשתתפי התכניות משתלבים בהכשרה מקצועית, הממומנת או מסובסדת ע"י הארגון.
* 80% מהבוגרים שסיימו את התכנית בהצלחה (כלומר, השתלבו בעבודה או שדרגו את עבודתם), מדווחים כי הם מרוצים במקום עבודתם.
* 55% מהמשתתפים שלוו על ידי עו"ס משפחתי בתחילת התכנית, הפחיתו בסיומה את תדירות הפניה לגורמי סיוע.
* 91% מהמשתתפים דיווחו על שיפור בתחושת החוללות העצמית (היכולת לפעול למען עצמך ולהצליח).
* 74% מבוגרי התכניות דיווחו על מודעות גבוהה יותר למצבם הכלכלי, הכנסותיהם והוצאותיהם.
* 74% מבוגרי התכניות מדווחים כי השתלבו בתעסוקה או שדרגו בהתאם למטרה התעסוקתית שהגדירו לעצמם.

 

אני מאמין

עקרונות היסוד והערכים שלנו:

– תעסוקה מיטבית, זו ההולמת את צרכי האדם, הכישורים והשאיפות שלו, מהווה בסיס לאיכות חיים, ומאפשרת מתן ביטוי לערכים המשמעותיים עבורו, מעבר לצרכי פרנסה.

– השתלבותם של פרטים בתעסוקה מיטבית תורמת לחוסנן של משפחות ולחוסנה של החברה, לצמצום פערים וקידום שוויון, תחושת שייכות וצדק חברתי.

– לכל אדם זכות להזדמנות ראויה למימוש עצמי בעולם העבודה. יש לפעול למען מעוטי-ההזדמנויות, שלא זכו לאותה הזדמנות ומתמודדים עם חסמים תעסוקתיים משמעותיים.

אדם, מטבעו, מעוניין לעבוד, להתפרנס, לתרום ולהביא עצמו לידי ביטוי. אי-תעסוקה מתמשכת מעידה לרוב על ריבוי חסמים, ולא על אי רצון.

– עבור אוכלוסיות מעוטות-הזדמנויות, השתלבות בתעסוקה היא שלב הכרחי בדרך ליציאה מעוני ומהדרה חברתית.

– קידום תעסוקה בקרב מעוטי-הזדמנויות ראוי להוות אתגר לאומי, רב-מגזרי, ובו תפקיד חיוני למגזר הציבורי, העסקי, הפילנתרופי והחברתי.

ומכאן תפיסותינו המקצועיות:

– שינוי תעסוקתי מיטבי מחייב שינוי תפיסתי, רגשי והתנהגותי. לצורך כך, נדרש תהליך ליווי מתמשך, עמוק ומקיף.

– תהליך הליווי התעסוקתי אינו מסתפק בהשמה בעבודה, אלא חותר לקדם "מסוגלות תעסוקתית" ו"מסוגלות אישית", שיאפשרו התמודדות עצמאית והתפתחות אישית בעולם העבודה, גם בעתיד.

אמונת האדם בכוחו וביכולתו לחולל שינוי בחייו מהווה בסיס לתהליך השינוי התעסוקתי והאישי.

בחירה אישית, המבוססת על בירור השאיפות, היכולות והצרכים, מהווה ערך ונדבך מרכזי בתהליך, ומקדמת גם מחויבות תעסוקתית והתמדה בעבודה.

פיתוח "תפיסת עתיד" שאפתנית מהווה תשתית לביסוס עתיד תעסוקתי התואם את רצונות, צרכי וכישורי האדם.

עשייה מערכתית וקהילתית מאפשרים התמודדות מקיפה עם מגוון החסמים התעסוקתיים ומהווים עורף תמיכתי ומשאב עבור הפרט.

– פעולה בשותפויות איכותיות, בכלל רובדי העבודה, תקדם השפעה רחבת היקף לטובת קידומן של אוכלוסיות מעוטות הזדמנויות בעבודה.

האסיפה הכללית והוועד המנהל

צוות הארגון

שקיפות

בעצמי (ע"ר 58-026-516-3) הינה ארגון חברתי, ללא מטרת רווח. חלק משמעותי מתקציב הארגון מבוסס על שותפויות ועל תמיכת המגזר הציבורי, הפילנתרופי והעסקי. שקיפות מהווה ערך מרכזי בתפיסת הארגון, ובאה לידי ביטוי בהתנהלות מול שותפי ולקוחות הארגון, בכל תחומי הפעילות. ארגון בעצמי הינו בעל תו מידות לאפקטיביות, ומידע מורחב על הפעילות והתקציבים מתפרסם, בין השאר, בגיידסטאר ישראל.

ארגון 'בעצמי' הינו זוכה "אות מידות לאפקטיביות", כעמותה האפקטיבית ביותר לשנת 2017.