نبذة عن الجمعية

بعتسمي‘ هي جمعية اجتماعية تعمل منذ قرابة 25 عاما على تعزيز فرص العمل بين السكان المهمّشين والأقليات الذين لا يملكون الكثير من الفرص. تشكيلة النشاطات والبرامج التي طورتها الجمعية وتديرها تهدف إلى تقليص الفقر والفوارق الاجتماعية في إسرائيل، وتفتح أمام المشاركين مستقبلا جديدا لهم، لعائلاتهم، وللمجتمع الذي يعيشون فيه.

حينما تكون/ين جزءا من ’بعتسمي‘،
سواء كنت متبرعا, متطوعا, موظفا أو مشاركا في البرامج،
إنك جزءا من التغيير.
التغيير على جميع الاصعدة: الشخصي, العائلي والاجتماعي.
التغيير يبدأ من داخلنا، التغيير من أجلنا وبفضلنا.
نحن نؤمن أن التغيير يبدأ بإدراك القدرة،
بالإيمان أن بوسعنا التغيير،
تغيير التصورات،
تغيير العادات،
تغيير مسارات الحياة،
تغيير المجتمع الذي نعيش فيه.

سرّ عملنا ونجاحنا هو التغيير:

نحن نؤمن بأن التغيير يبدأ بمفهوم القدرة والاعتقاد بأنه بالإمكان تغيير تصورات, عادات ومسارات حياة الكثير من الناس من خلال تعزيزهم ودمجهم في مجال التشغيل.
سنوياً، نقوم بتغيير حياة 17،000 امرأة ورجل, يشاركن ويشاركون في مشاريع المبادرة والتعاون في مجال التوظيف، والتي قمنا بتطويرها مع شركائنا في الفكرة والطريق. ويمر هؤلاء بسيرورة تغيير وتعزيز كبيرة، حيث يؤثر التغيير المهني لكل منهم على حياة الأسرة، مجتمعهم المحيط بهم، والمجتمع ككل.

من ضمن المستفيدين من العون التوظيفي الذي نقوم به: العائلات المستفيدة من خدمات الرفاه الاجتماعي، المجتمع اليهودي المتدين، المجتمع العربي، الأمّهات العازبات، المهاجرون، أبناء الجالية الأثيوبية، الشبان المعرضون للخطر، النساء المتأثرات بالعنف، وغيرهم. برامجنا منتشرة في نحو 140 مركز نشاط في جميع أرجاء البلاد.
جمعية ’بعتسمي‘ تعتبر نفسها عاملا رئيسيا قادرا على إحداث التغيير في المجتمع في إسرائيل، من خلال عالم التوظيف.

 قناعاتنا

  • التوظيف بأفضل صورة، بحيث يفي بالاحتياجات، ويتلاءم مع المواهب والطموحات، يشكل أساسا لجودة الحياة وللقيم الهامة، بما يتجاوز احتياجات كسب لقمة العيش.
  • دمج الأفراد في توظيف ملائم ومثالي يساهم في حصانة الأسر والمجتمع، وفي الحد من الفوارق وتعزيز المساواة والشعور بالانتماء والعدالة الاجتماعية.
  • لكل شخص الحق في فرصة مناسبة لتحقيق ذاته في عالم العمل. جيب العمل من أجل من لم يحظوا بفرصة متساوية وممن يواجهون عوائق توظيف.
  • الإنسان، بطبيعته، مهتم بالعمل وكسب الزرق والمساهمة والتعبير عن نفسه. ويشير استمرار نقص فرص العمل، عادة، إلى تعدد الحواجز التي تعترضه، لا عدم رغبته في العمل.
  • بالنسبة للسكان ذوي الدخل المنخفض، يعتبر الاندماج في العمل خطوة ضرورية على طريق الخروج من الفقر والإقصاء الاجتماعي.
  • يستحق تعزيز فرص العمل بين المحرومين أن يكون تحديا وطنيا متعدد القطاعات، وفيه دور حيوي للقطاع العام، وقطاعات الأعمال التجارية والخيرية والاجتماعية.

جمعيتنا التي تأسست سنة 1995، هي الفائزة بجائزة “التنظيم الاجتماعي الفعال” الممنوحة من قبل جمعية מידות וארגון נובה (2017)، و “جائزة حزاني للابتكار في خدمات الرعاية الاجتماعية” المقدمة من وزير العمل، والرفاه والخدمات الاجتماعية (2016).

الطاقم

  • נירה צימלס

    نيرة تسيملس

    المديرة العامة

    لدى نيرة معرفة عميقة بعالم التوظيف وسوق العمل وإسهام في التغييرات التي طرأت عليه في البلاد. وقد عملت كمديرة عامة لشركة Manpower Professional لتوظيف المديرين التنفيذيين، وكذلك في Manpower، و"برشيت" و "مجزاريم"، المتخصصة بالوسطين الحريدي والعربي.. وقد قادت مجال الخدمة,العلاقات بأرباب العمل والقنوات الرقمية في مصلحة الاستخدام والتشغيل الاسرائيلية (משפט מתוקן). كما أدارت برنامج "حلقات التوظيف" لذوي الفرص المنخفضة. وهي حاصلة على اللقب الأول في العلوم السياسية وعلم الاجتماع من الجامعة العبرية، إلى جانب اللقب الثاني من جامعة بار إيلان.

  • היאלי הראל

    هيالي هارئيل

    مديرة تنمية الموارد والاتصال التسويقية

    تتمتع هيالي بخبرة واسعة في مجال تنمية الموارد والعلاقات الخارجية، وإقامة الشراكات مع جهات داخل البلاد وخارجها. وهي مسؤولة عن تجنيد الموارد من أجل نشاطات الجمعية، وخلق الشراكات مع قطاع الأعمال وقطاع الأعمال الخيرية، إلى جانب تعزيز رؤيا وأهداف ’بعستمي‘ بواسطة خطوات تسويقية، إعلانية وعلاقات عامة. حاصلة على اللقب الأول في دراسات المرأة والجندر من جامعة تل أبيب، ولقب ثاني في الأدب العام من جامعة تل أبيب.

  • ענת בידץ

    عنات بيدتس

    مديرة تطوير وإدارة المعرفة

    تتمتع عنات بخبرة واسعة في مجال الرعاية, التوجيه, الاستشارة وقيادة عمليات التغيير والتطوير الوظيفيين. وقد كانت عنات في مناصبها السابقة، موجهة لورشات ومسؤولة عن مجال التوجيه والارشاد في الجمعية. وهي حاصلة على اللقب الأول في المسرح الاجتماعي واللقب الثاني في العلاج الكتابي، وحاصلة أيضا على شهادة موجهة مجموعات وخريجة برنامج التطبيقات التنظيمية التابعة لمعهد التحليل الجماعي.

  • אילנית בירן

    إيلانيت بيران

    مديرة مجال التمويل والإدارة

    تملك إيلانيت خبرة واسعة في إدارة الأموال في القطاع الاجتماعي، وفي مجال النظم الإدارية. وهي تعمل في الجمعية منذ سنة 2006، وهي المسؤولة عن تنفيذ المتطلبات التنظيمية والإدارية والرقابية وموازنات الجمعية والمحاسبة وقيادة التفاعل مع لجان المالية والتدقيق التابعة لمجلس الإدارة. كما وتملك خلفية أكاديمية في الاقتصاد والدراسات الإدارية.

  • יערה אשחר- שיר

    روتي لفيطا

    مديرة برنامج المرأة الريادية "אשת חיל"

    تعمل روتي منذ أكثر من عقد من الزمن على تطوير وإدارة البرامج في المجال الاجتماعي. وقبل ذلك عملت في مجال قيادة برامج إعادة التأهيل المهني لأبناء الشبيبة والفتيان المعرضين للخطر "بعيلم"، وفي مجال الأعمال التجارية المجتمعية. وهي حاصلة على لقب أول في علم النفس وعلم الاجتماع، وعلى لقب أول إضافي في مجال التاريخ العام.

  • נארימאן סלימאן

    ناريمان سليمان

    مديرة ’ريان‘ ومجال المجتمع العربي

    تتمتع ناريمان بخبرة واسعة في ريادة التغييرات الاجتماعية، وخصوصا نهوض تغييرات في سوق العمل. وقد قامت بإدارة برنامج "أضواء للتوظيف" ('אורות לתעסוקה) في الناصرة وكانت منسقة المجتمع العربي في شركة المراكز الجماهيرية. أدارت أنشطة المجتمع العربي لبرنامج المرأة الريادية [אשת חיל]، وهي اليوم بالتوازي مع إدارة برنامج "ريان" تدير أيضا مجال المجتمع العربي في جمعية ’بعتسمي‘. ناريمان حاصلة على اللقب الأول في الخدمات البشرية من كلية عيمق يزرعيل الأكاديمية ولديها شهادة موجهة مجموعات.

  • מוריה כהן

    مورية كوهين

    مديرة الموارد البشرية

    تتمتع مورية بخبرة خاصة في مجال التنظيم والأساليب، وفي تحسين إجراءات العمل في قطاع الأعمال، في كل من شركتي HOT وميرس. في آخر منصب لها كمساعدة المدير العام في ’بعتسمي‘، كانت مسؤولة عن قيادة وتركيز مشاريع تنظيمية واسعة النطاق. حاصلة على اللقب الأول في الصناعة والإدارة من كلية سابير.

  • כפיר מי-טל

    كفير مي- طال

    مدير النظم المعلوماتية

    تعد عوالم إدارة المعرفة وتطبيقات المؤسسات مجال خبرة كفير، لا سيّما إنشاء وإدارة نظم المعلومات في المنظمات المعقدة، الدولية والموزعة. ولديه خبرة واسعة في إدارة المشاريع الدولية في مجال نظم المعلومات في إفريقيا (أنغولا، وزامبيا، وغانا)، وأوروبا (فر نسا، وألمانيا، وهولندا، ورومانيا، وصربيا)، بالإضافة إلى الهند. وهو يعمل كمستشار وموجه بمرافقة مشاريع تكنولوجية. وهو حاصل على اللقب الأول في الاقتصاد والمحاسبة، وماجستير في إدارة الأعمال MBA

  • שירה פיגלסון מליחי

    شيرة فيغلسون مليحي

    مديرة البرامج وأنشطة الرعاية الاجتماعية

    شيرة عاملة اجتماعية في مجال التوظيف، لديها خبرة في العمل الاجتماعي الجماهيري وفي مجال الوساطة الجماهيرية. وقد أدارة برنامج ’التوظيف من أجل الرفاه‘ في ’بعتسمي‘ وهي اليوم تدير في إطار الجمعية تشكيلة من البرامج الهادفة لتعزيز التوظيف، وتساعد آلاف الناس في القيام بتغيير حقيقي في حياتهم. كما وتعمل شيرة في مجال إرشاد الطلاب في كلية العمال الاجتماعيين في الجامعة العبرية. وهي حاصلة على اللقبين الأول والثاني في العمل الاجتماعي من الجامعة العبرية، ومتخصصة في السياسات والمجتمع.

الهيئة الإدارية

    מיכל פרבר

    ميخال فيربر

    مؤسسة الجمعية

    مبادرة وعاملة في مجال التربية والتعليم. قامت بتطوير مشاريع للعاملين في مجال التربية والأطفال. وعملت كمرشدة تربوية في كلية سمينار هكيبوتسيم. كانت الرؤيا التي دفعتها لإنشاء الجمعية إتاحة الفرصة أمام الإنسان لتشخيص تطلعاته ومواهبه والتعبير عنها. تقول ميخال " قمت بتأسيس ’بعتسمي‘ انطلاقا من إيماني بأن لكل إنسان الحق في النجاح في حياته. بإمكاننا، وعلينا، أن نمنح البشر الفرصة للتواصل مع قواهم وقدراتهم، وأن تكون لديهم خيارات جديدة انطلاقا من هذه القناعة". وهي تحمل لقبا ثانيا في الفن.

  • צבי טרופ

    تسفي تروب

    نائب المدير العام وعضو متطوع في لجنة المالية

    عمل مستشارا اقتصاديا للمنظومة الأمنية ولرئيس الوزراء إسحق رابين؛ عضو مجلس إدارة شركة رفائيل؛ عضو في مجلس إدارة رفائيل و محركات بيت شيمش، رئيس لجنة الاستثمارات في بنك لئومي؛ نائب المدير العام في مجال التسويق، ونائب المدير العام في شركة "كانيئيل"؛ نائب المدير العام للشؤون المالية والتطوير التجاري في "بالتيمرو سبيس"، نائب مدير عام رفيع في "أنافيس نتووركس" التابعة لمجموعة ECI. حاصل على اللقب الثاني في الاقتصاد الزراعي والإدارة.

  • גיורא עופר

    غيورا عوفر

    الرئيس المتطوع للهيئة الإدارية

    شريك ورئيس صندوق لاهاف. شغل منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة ديسكونت، والرئيس التنفيذي لشركة فيزا كال وبنك لئومي في سويسرا. كان عضوا في الإدارة ورئيس القسم التجاري في بنك لئومي. يعد عوفر أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في الاقتصاد الإسرائيلي، وهو ملتزم بتقوية المجتمع وتعزيز المساواة والعدالة الاجتماعية. وحاصل على اللقب الأول في الاقتصاد، واللقب الثاني في الصناعة والإدارة من جامعة بن غوريون.

  • יעל הרמל

    ياعِل هيرمِل

    عضوة متطوعة في الهيئة الإدارية

    شغلت عدة مناصب في وزارة الرفاه والخدمات الاجتماعية، بداية كضابطة مراقبة للبالغين، ولاحقة كرئيسة رعاية إجتماعية للإجراءات، وقد شغلت خلال السنوات الـ 13 الأخيرة من عملها في الوزارة منصب مديرة خدمات رعاية الفرد والعائلة. متطوعة في العديد من الجمعيات ونشطة في الهيئات الإدارية القريبة من جوهر خبرتها المهنية وما تحبه. عاملة اجتماعية في الأصل. حاصلة على اللقب الثاني في العمل الاجتماعي MSW من جامعة تل أبيب.

  • יוסף ויצמן

    المحامي يوسف فايتسمان

    عضو متطوع في الهيئة الإدارية

    يعمل نائبا لنقيب المحامين. ومالك مكتب محاماة؛ مؤلف كتاب “הוצאה לפועל -מעשה והלכה”؛ محاضر بكلية الحقوق في القرية الأكاديمية أونو؛ رئيس اللجنة الإنسانية الحكومية للمساعدة، ومدير في نجمة داوود الحمراء في بلدية تل أبيب وأماكن أخرى.

  • פרופ' ג'וני גל

    بروفيسور جوني غال

    عضو متطوع في الهيئة الإدارية

    بروفيسور في كلية الخدمة الاجتماعية والرفاه الاجتماعي في الجامعة العبرية. شغل منصب رئيس اللجنة الفرعية للفرد، والعائلة، والمجتمع في لجنة ألألوف لمحاربة الفقر وقام بتحرير مجلة "الأمان الاجتماعي". على رأس برنامج السياسات الاجتماعية في مركز تاوب لأبحاث السياسات الاجتماعية في إسرائيل. عمل في لجان عامة اهتمت ببرنامج ويسكونسون، اللجنة العامة للسياسات التشغيلية، واللجنة الاستشارية في موضوع راتب الحد الأدنى. باحث في مجالات السياسات الاجتماعية والضمان الاجتماعي.

  • רגינה אונגר

    المحاسبة ريجينا أونغر

    عضوة الهيئة الإدارية، عضوة متطوعة في اللجنة المالية

    تمتلك شركة لخدمات الإدارة المالية والمحاسبية والاقتصادية. شغلت مناصب إدارية عليا، بما فيها: رئيسة لشركتي مندلسون وشركة تات للصناعات، إلى جانب مديرة عامة لمجموعة كامان. محاضرة في رقابة الحسابات في جامعة تل أبيب، وناشرة للأدبيات المهنية والمقالات. عضوة في العديد من الهيئات الإدارية، بما فيها في بخور للصناعات ورفائيل، هيئة تطوير الوسائل القتالية. تحمل اللقب الأول في الاقتصاد والمحاسبة واللقب الثاني في الاقتصاد، مع تخصص في التمويل من جامعة تل أبيب.

  • المحاسب شلومي كوت

    عضو الهيئة الإدارية، رئيس متطوع للجنة المالية

    شريك في شركة كوست- فورر- غباي، و كسيرار للمحاسبة. متخصص في مجال إدارة المخاطر واستشارات نظم المعلومات. محاضر في كلية كريات أونو في مجال نظم المعلومات والإدارة. يشغل منصب نائب رئيس الجمعية الإسرائيلية لرقابة المعلومات وأمنها، ورئيس اللجنة الاستراتيجية. وهو أحد مؤسسي جمعية مساعدة جنود الاحتياط المحتاجين. يحمل اللقب الثاني في إدارة الأعمال، وهو مراقب داخلي معتمد ومراقب أنظمة معلومات معتمد.

  • חזי נוראל

    يحزقيل (حيزي) نورئيل

    الهيئة الإدارية، عضو متطوع في اللجنة المالية

    المالك والرئيس النشط لـ "مجموعة نتون" لإدارة وتشغيل وصيانة العقارات، وهي واحدة من الشركات الأكبر والأعلى جودة والأكثر ريادية في مجالها في البلاد. مؤهل في الأساس كمستشار في مجال الكهرباء، وهو أحد كبار الخبراء في مجاله وذو خبرة تفوق الـ 25 سنة. يوفر الاستشارة المهنية للمبادرين والمقاولين، وهو يعمل على التوازي كمحاضر ومرضد ومعلم في كليات التأهيل المهني في مجالات الإدارة والتشغيل وصيانة الممتلكات.

  • المحامي إيلي شهرباني

    عضو متطوع في الهيئة الإدارية

    رائد أعمال اجتماعي ومستشار للشؤون الاستراتيجية وتجنيد الأموال للمنظمات الاجتماعية، وهو ذو خبرة تفوق الـ 20 عاما في تأسيس الجمعيات وتطوير المبادرات الاجتماعية، وتجنيد الموارد في إسرائيل وفي أوساط الجاليات، وكذلك في مجال مد البنى التحتية. قام بإدارة قسم تطوير الموارد في الجامعة المفتوحة، وتطوير صندوق أوهايو سيفنغز، في الولايات المتحدة. شغل منصب رئيس الهيئة الإدارية لجمعية "النموذج الاجتماعي الإسرائيلي" لتعزيز المشاريع المجتمعية ونشرها في أوساط ودول مختلفة، كما عمل رئيسا لمجلس إدارة جمعية "تساف بيوس".

  • רוח איתי צברי

    المحامي إيتاي تسباري

    عضو متطوع في لجنة الرقابة

    مدير أعمال في شركة هاي تك، ويحمل اللقب الثاني (MBA) في إدارة الأعمال.

  • קטי בודגזד

    كيتي بودغزاد

    عضوة متطوعة في لجنة الرقابة

    المالكة والرئيسة التنفيذية لشركة "تخليت" للاستشارة وإدارة الاستثمارات، وهي شركة تعمل في مجال الخدمات المصرفية والاستثمارية. ذات خلفية مهنية كمديرة استثمارات مالية، وهي محاضرة في كلية رحوفوت في مجال السوق المالي. حاملة للقب الثاني (MBA) في إدارة الأعمال.

  • גיא מונרוב

    المحاسب غاي مونروف

    مراقب الجمعية، عضو متطوع في لجنة الرقابة

    شريك مؤسس في مكتب المحاسبة مونروف وشركاه. ذو خبرة واسعة في مجال الرقابة، وإدارة المخاطر، وأمن المعلومات والسايبر. وكان في الماضي عضوا في الهيئة التدريسية في جامعة حيفا. وهو اليوم يعمل كمدقق داخلي في شركات عامة، وحكومية، وجمعيات، وهو نشط في نقابة مدققي الحسابات ورئيس منتدى أمن المعلومات والسايبر في مكتب المدققين الداخليين. عمل في الماضي نائب رئيس نقابة الرقابة وأمن النظم المعلوماتية. ويحمل لقبا أول في إدارة الأعمال مع تخصص في المحاسبة والتمويل، ومؤهل كمراقب لنظم المعلومات.

  • المحاسب إريك أوحانا

    عضو متطوع في لجنة الرقابة

    يعمل كمستشار خارجي لهيئات مالية ومؤسسية, وزارات حكومية وشركات عامة وحكومية وخاصة في مجالات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر. ذو خبرة غنية ومتنوعة تمتد لأكثر من 15 عاما في مجالات الرقابة وإدارة المخاطر. يحمل اللقب الأول في مجال المحاسبة والنظم المعلوماتية، واللقب الثاني (MBA) في مجال إدارة الأعمال.

  • איילין טולדנו

    المحاسبة إيلين توليدانو

    متطوعة في الهيئة العامة

    عضوة في فريق التوجيه العالمي لشركة KPMG في مجال الفينتك، في ثمانية بلدان. وقد عملت كشريكة رقابة في بنك لئومي، وماكس إيت فاينانس (لئومي كارد سابقا)، إلى جانب مؤسسات مالية أخرى. وهي رئيسة لجنة الاتصال بين المشرف على البنوك ونقابة الماحسبين القانونيين وشغلت مناصب في لجان مختلفة تابعة لهيئة الأوراق المالية، على غرار لجنة غلاي. حاصلة على اللقب الأول في المحاسبة من Queens College - نيويورك.

هل ترغبون في أن تصيروا شركاء في التغيير؟

تقيم ’بعتسمي‘ مجموعة واسعة من أوجه التعاون والشراكات على جميع مستويات التنظيم. من ضمن شركائنا نذكر الوزارات الحكومية وبضمنها وزارة العمل والرفاه والخدمات الاجتماعية ووزارة التربية، وأكثر من 140 سلطة محلية نعمل في مجالها، إلى جانب المتبرعين والصناديق الخيرية، والمنظمات التجارية، والجمعيات والمنظمات المجتمعية.

إقرأ المزيد