קצת עלינו

'בעצמי' ארגון חברתי הפועל זה 28 שנה לקידום תעסוקה בקרב אוכלוסיות מודרות ומעוטות הזדמנויות. מגוון הפעילויות והתוכניות שפיתח ומפעיל הארגון לצמצום העוני והפערים החברתיים בישראל, פותח עבור המשתתפים עתיד חדש, להם, למשפחתם ולקהילה בה הם חיים.

סוד העשייה וההצלחה שלנו הוא השינוי:

אנחנו מאמינים כי השינוי מתחיל בתפיסת המסוגלות, ובאמונה שאפשר לשנות תפיסות, הרגלים, ומסלולי חיים של אנשים רבים על ידי שילובם וקידומם בתחום התעסוקה.
אנחנו משנים מדי שנה את חייהם של מעל ל- 30,000 נשים וגברים, המשתתפים במיזמים ושיתופי פעולה בתחום התעסוקה שפותחו על ידינו ועל ידי שותפינו לרעיון ולדרך. אנשים אלה עוברים תהליך משמעותי של שינוי והעצמה, והשינוי התעסוקתי של כל אחד מהם משפיע על חיי המשפחה, הקהילה והחברה כולה.

עם הנהנים מהסיוע התעסוקתי שלנו: משפחות המוכרות לשירותי הרווחה, החברה החרדית, החברה הערבית, אימהות חד הוריות, עולים, יוצאי הקהילה האתיופית, צעירים בסיכון, נשים נפגעות אלימות ועוד. התוכניות פרוסות בכ-160 מוקדי פעילות ברחבי הארץ.
ארגון 'בעצמי' רואה עצמו כגורם מרכזי המסוגל לחולל שינוי בחברה בישראל, באמצעות עולם התעסוקה.

אני מאמין

  • תעסוקה מיטבית, ההולמת את הצרכים, הכישורים והשאיפות, מהווה בסיס לאיכות חיים, ולערכים משמעותיים, מעבר לצרכי פרנסה.
  • השתלבות פרטים בתעסוקה מיטבית תורמת לחוסנן של משפחות ולחוסנה של החברה, לצמצום פערים וקידום שוויון, תחושת שייכות וצדק חברתי.
  • לכל אדם זכות להזדמנות ראויה למימוש עצמי בעולם העבודה. יש לפעול למען אלה שלא זכו לאותה הזדמנות ומתמודדים עם חסמים תעסוקתיים.
  • אדם, מטבעו, מעוניין לעבוד, להתפרנס, לתרום ולהביא עצמו לידי ביטוי. אי-תעסוקה מתמשכת מעידה לרוב על ריבוי חסמים, ולא על אי רצון.
  • עבור אוכלוסיות מעוטות-הזדמנויות, השתלבות בתעסוקה היא שלב הכרחי בדרך ליציאה מעוני ומהדרה חברתית.
  • קידום תעסוקה בקרב מעוטי-הזדמנויות ראוי להוות אתגר לאומי, רב-מגזרי, ובו תפקיד חיוני למגזר הציבורי, העסקי, הפילנתרופי והחברתי.

הארגון, שהוקם בשנת 1995, הוא זוכה "אות הארגון החברתי האפקטיבי" המוענק ע”י ארגון מידות וארגון נובה (2017), ו”פרס חזני לחדשנות בשירותי הרווחה” המוענק ע”י שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים (2016).
מגוון הפעילויות והתוכניות שפיתחנו ושאנחנו מפעילים, מצמצם את העוני והפערים החברתיים בישראל, ופותח עתיד חדש למשתתפים, למשפחותיהם ולקהילה בה הם חיים.

הערכים שלנו

    אמונה באדם

    אנו מאמינים בכוחותיו וביכולתו של האדם לעשות שינוי

    לחלום בגדול

    אנו מאמינים שחלום הוא הבסיס לתקווה וליצירת שינוי במציאות

    מצויינות מקצועית

    אנו מחוייבים למציאות מקצועית ותפעולית התואמת את הייעוד, הערכים והעקרונות של הארגון

    תוצאות שמייצרות השפעה

    אנו מובילים תהליכי שינוי שמייצרים תוצאות המביאות להשפיה על הפרט וליצירת אימפקט חברתי-כלכלי

    יחד

    אנו מחוייבים לגיוון ורגישות תרבותית לצד שיתוף פעולה עם השחקנים בשדה

הצוות

  • נירה צימלס

    נירה צימלס

    מנכ"לית

    לנירה היכרות עמוקה עם עולם התעסוקה ותרומה לשינויים שחלו בו בישראל. כיהנה כמנכ”לית Manpower Professional להשמת בכירים, Manpower, "בראשית" ו"מגזרים" - המתמחה במגזרים החרדי והערבי. הובילה בשירות התעסוקה את תחום השירות, קשרי המעסיקים והערוצים הדיגיטליים. ניהלה את תכנית “מעגלי תעסוקה” לאוכלוסיות מעוטות-הזדמנויות. בעלת תואר ראשון במדעי המדינה וסוציולוגיה מהאוניברסיטה העברית ותואר שני מאוניברסיטת בר-אילן.

  • אבנט קליינר

    אבנט קליינר

    מנהל חטיבת שותפויות ותקשורת

    אבנט מעורב במגזר השלישי כבר מעל 17 שנה ממספר זוויות שונות. לפני כן חלם להיות שחקן כדורגל מקצועי ואף ייצג את מדינת ישראל באליפות העולם בכדורגל אולמות. הוא האחראי על קשרי החוץ של הארגון החל בגיוס כספים מקרנות ותורמים פרטיים ואף במכירת שירותי הארגון לחברות וארגונים רלוונטיים. בעברו הקים שתי עמותות, האחת אלפ"ה ארגון המסייע לניצולי שואה באזור הנגב. השנייה WhatIsReal שהוציאה משלחות הסברה ליעדים שונים כחלק מהמאבק האנטישמיות ותמיכה איתנה בקהילות היהודיות בעולם. לאחר לימודיו הצטרף לעמותת עדי נגב - נחלת ערן כמנהל גיוס משאבים בארה"ב בהובלתו של האלוף במיל' ויו"ר הסוכנות היהודית דורון אלמוג ולאחר מכן ניהל את מחלקת הפיתוח העסקי בחברת גיוס ההמונים קוזמאצ'.

  • ענת בידץ

    ענת בידץ

    מנהלת פיתוח וניהול ידע

    לענת ניסיון עשיר בטיפול, בהדרכה, בייעוץ ובהובלת תהליכי שינוי ופיתוח קריירה. בתפקידיה הקודמים הייתה ענת מנחת סדנאות ואחראית על תחום המנחים בארגון. בוגרת תואר ראשון בתיאטרון חברתי ותואר שני בביבליותרפיה, בעלת תעודת מנחת קבוצות ובוגרת התוכנית ליישומים ארגוניים של המכון לאנליזה קבוצתית.

  • גבי ברנע

    מנהל כספים ומינהל

    גבי בעל נסיון רב בניהול כספים בארגונים חברתיים, בתפקידיו הקודמים היה מנהל ברשת קהילה ופנאי ובתיאטרון בית ליסין. גבי החל לעבוד בארגון ב-2022, והוא אחראי על תקציב הארגון, חשבות, בקרה ותפעול. כמו כן גבי מוביל את הממשק עם ועדות הכספים והביקורת של הוועד המנהל. גבי בעל תואר בחשבונאות וכלכלה מאוניברסיטת תל-אביב

  • ליאת ברוש

    מנהלת פעילות

    לליאת ניסיון רב בתחומי חינוך ותעסוקה, ובפרט שילוב אוכלוסיות מעוטות הזדמנות בשוק התעסוקה. ליאת עבדה במשך 12 שנים בחברת 'Manpower' במגוון תפקידים ניהוליים. בנוסף, ליאת ניהלה את תכנית 'תעסוקה שווה' לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה. כמו כן, שימשה כסמנכ"לית של ארגון 'חותם' (תוכנית מנהיגות חינוכית), שם הובילה את הגיוס, המיון, ההשמה וניהול קהילת הבוגרים.

  • נארימאן סלימאן

    נארימאן סלימאן

    מנהלת 'ריאן' ותחום חברה ערבית

    לנארימאן ניסיון רב בהובלת שינויים חברתיים, בפרט בתחומי קידום בתעסוקה. ניהלה את תוכנית "אורות לתעסוקה" בנצרת והייתה רכזת החברה הערבית בחברה למתנ”סים. ניהלה את פעילות החברה הערבית של תוכנית 'אשת חיל' וכיום, במקביל לניהול תוכנית 'ריאן' גם מנהלת את תחום החברה הערבית ב'בעצמי'. בעלת תואר ראשון בשירותי אנוש מהמכללה האקדמית עמק יזרעאל ובעלת תעודת מנחת קבוצות.

  • ליהי גרוס

    מנהלת משאבי אנוש

    ליהי מגיעה עם ניסיון רב בניהול משאבי אנוש במגזר העסקי והחברתי היא ניהלה את תחום הגיוס, הפיתוח הארגוני וליווי מנהלים בחברת Manpower, והקימה וניהלה את תחום משאבי אנוש בארגון 'חותם'. בשנתיים האחרונות הקימה והובילה את ענף המעסיקים הקטנים והבינוניים במנהלת המעסיקים ופיתוח ההון האנושי בפורום הכלכלי חברתי.

  • כפיר מי-טל

    כפיר מי-טל

    מנהל מערכות מידע

    עולמות ניהול ידע ואפליקציות ארגוניות הם תחום התמחותו של כפיר, במיוחד הקמה וניהול ושל מערכות מידע בארגונים מורכבים, בינלאומיים ומבוזרים. הוא בעל ניסיון עשיר בניהול פרויקטים בינלאומיים בתחום מערכות מידע באפריקה (אנגולה, זמביה, גאנה), אירופה (צרפת, גרמניה, הולנד, רומניה וסרביה), ובהודו. הוא משמש כיועץ ומנטור בליווי מיזמים טכנולוגיים. בעל תואר ראשון בכלכלה וחשבונאות ו-MBA במינהל עסקים.

  • אורלי סטוצ'ינר כהן

    מנהלת חטיבת שיקום ותעסוקה

    אורלי בעלת ניסיון רב בניהול בכיר במגזר השלישי ופילנתרופיה. בעלת תואר ראשון בעבודה סוציאלית ו-MBA במנהיגות חברתית בתכנית מנדל ואונ' בן גוריון. בנוסף, עוסקת ביזמות חברתית ושינוי מדיניות והיתה שותפה לתיקון החוק לשיקום נשים יוצאות מקלט (2017) והטמעת דף חדש כתכנית ממשלתית.

וועד מנהל

    מיכל פרבר

    מיכל פרבר

    מייסדת הארגון

    יזמת ואשת חינוך. פיתחה פרויקטים לאנשי חינוך וילדים. שימשה מדריכה פדגוגית במכללת סמינר הקיבוצים. החזון שהביא אותה להקמת העמותה היה לאפשר לאדם לזהות את שאיפותיו וכישרונותיו ולהביאם לידי ביטוי. מיכל: “את 'בעצמי' ייסדתי מתוך האמונה שלכל אדם מגיעה הזכות להצליח בחייו. אנו יכולים וצריכים להעניק לאנשים את ההזדמנות להתחבר לכוחות, ליכולות ולעוצמות שלהם, וממקום זה לעשות בחירות חדשות". בעלת תואר שני באמנות.

  • צבי טרופ

    צבי טרופ

    סגן יו"ר וחבר ועדת כספים בהתנדבות

    היה יועץ כלכלי למערכת הביטחון ולראש הממשלה יצחק רבין; יו”ר דירקטוריון רפא”ל; חבר במועצות מנהלים רפא”ל ומנועי בית שמש, יו”ר ועדת ההשקעות של בנק לאומי; סמנכ”ל שיווק וסמנכ”ל "קניאל"; סמנכ”ל כספים ופיתוח עסקי ב"בלטימור ספייס", סמנכ”ל בכיר ב"אנאוויס נטוורקס" מקבוצת ECI. בעל תואר שני בכלכלה חקלאית ומינהל.

  • יעל הרמל

    יעל הרמל

    חברת הוועד המנהל בהתנדבות

    כיהנה במגוון תפקידים במשרד הרווחה והשירותים החברתיים, תחילה כקצינת מבחן למבוגרים, בהמשך כפקידת סעד ראשית לסדרי דין ובשלוש עשרה השנים האחרונות לעבודתה במשרד הייתה מנהלת השירות לרווחת הפרט והמשפחה. מתנדבת בעמותות שונות ופעילה בוועדי מנהלים בתחומים הקרובים לליבה ולניסיונה המקצועי. עובדת סוציאלית במקצועה. בעלת תואר MSW מאוניברסיטת תל -אביב.

  • יוסף ויצמן

    עו"ד יוסף ויצמן

    חבר הוועד המנהל בהתנדבות

    המשנה לראש לשכת עורכי הדין. בעלים של משרד עורכי דין בתחום חדלות פירעון; מחבר ספר “הוצאה לפועל -מעשה והלכה”; מרצה סגל בפקולטה למשפטים בקריה האקדמית אונו; ראש הוועדה ההומניטרית הממשלתית לסיעוד ודירקטור במגן דוד אדום בעיריית תל אביב ובמקומות נוספים.

  • פרופ' ג'וני גל

    פרופ' ג'וני גל

    חבר הוועד המנהל בהתנדבות

    פרופסור בביה"ס לעבודה סוציאלית ורווחה חברתית באוניברסיטה העברית. היה יו”ר ועדת המשנה לפרט, משפחה וקהילה בוועדת אלאלוף למלחמה בעוני וערך את כתב העת “ביטחון סוציאלי”. עומד בראש תוכנית מדיניות חברתית במרכז טאוב לחקר המדיניות החברתית בישראל. כיהן בוועדות ציבוריות שעסקו בתוכנית וויסקונסין, בוועדה ציבורית למדיניות תעסוקתית ובוועדה מייעצת בנושא שכר מינימום. חוקר בתחומי מדיניות חברתית וביטחון סוציאלי.

  • רגינה אונגר

    רו"ח רגינה אונגר

    חברת וועד מנהל, חברת ועדת כספים בהתנדבות

    בעלת חברה לשירותי ניהול פיננסי-חשבונאי-כלכלי. כיהנה בתפקידי ניהול בכירים, ביניהם: יו”ר חברת מנדלסון וחברת תאת תעשיות ומנכ"לית מקבוצת קמן. מרצה לביקורת חשבונות באוניברסיטת תל אביב, ומוציאה לאור ספרות מקצועית ומאמרים. דירקטורית, בין היתר בכור תעשיות ורפא”ל הרשות לפיתוח אמצעי לחימה. בעלת תואר ראשון בכלכלה ובחשבונאות ותואר שני בכלכלה עם התמחות במימון מאוניברסיטת תל-אביב.

  • רו"ח שלומי קוט

    חבר הוועד המנהל, יו"ר ועדת כספים בהתנדבות

    שותף בחברת קוסט-פורר-גבאי את קסירר רואי חשבון. מתמחה בתחום ניהול סיכונים ויעוץ במערכות מידע. מרצה במכללת קריית אונו בתחום מערכות מידע ורגולציה. משמש משנה לנשיא האיגוד הישראלי לביקורת ואבטחת מידע ויו”ר ועדת אסטרטגיה. ממקימי העמותה לסיוע לחיילי מילואים נזקקים. בעל תואר שני במנהל עסקים, מבקר פנימי מוסמך ומבקר מערכות מידע מוסמך.

  • חזי נוראל

    יחזקאל (חזי) נוראל

    וועד מנהל, חבר ועדת כספים בהתנדבות

    הבעלים ויו”ר פעיל של ‘קבוצת נתון’ לניהול, תפעול ואחזקת נכסים, אחת החברות הגדולות, האיכותיות והמובילות בתחומה בישראל. יועץ חשמל במקצועו, מהמומחים בארץ בתחומו בעל ניסיון של יותר מ-25 שנה. מספק יעוץ מקצועי ליזמים וקבלנים, ובמקביל מרצה, מדריך ומלמד בבתי ספר להכשרה מקצועית את תחומי ניהול, תפעול ואחזקת הנכסים.

  • עו"ד אלי שהרבני

    חבר הוועד המנהל בהתנדבות

    יזם חברתי ויועץ לאסטרטגיה וגיוס משאבים לארגונים חברתיים, בעל ניסיון של יותר מ-20 שנה בהקמת עמותות ופיתוח מיזמים חברתיים, גיוס משאבים בישראל ובתפוצות ובניית תשתיות. ניהל את מחלקת פיתוח המשאבים של האוניברסיטה הפתוחה ואת פיתוח קרן אוהיו-סייבינגס, בארה”ב. כיהן כיו”ר הוועד המנהל של עמותת "המודל החברתי הישראלי" לקידום פרויקטים חברתיים והפצתם בין אוכלוסיות ומדינות שונות, וכיו”ר הוועד המנהל של עמותת “צו-פיוס”.

    דורית נובק

    דורית נובק

    יו"ר הוועד המנהל בהתנדבות

    כיהנה במשך כ-9 שנים כמנכ"לית 'יד-ושם' והייתה שותפה לביסוס מעמדו כמוסד החשוב ביותר לזכר השואה. לפני כן כיהנה כמנהלת תכנית מהל"ב (ויסקונסין) במשרד התמ"ת, הייתה ראש מנהלת פיתוח וקידום תעסוקה המשותפת לתמ"ת ולג'וינט. נובק הקימה וניהלה את העמותה החינוכית "הזנק" וניהלה את חברת "אוניקס טכנולוגיות". דורית למדה לימודי M.A בחינוך. בשירותה הצבאי שימשה בתפקידים שונים בהם ראש ענף הסברה וראש ענף תרבות בדרגת סא"ל.

וועדת ביקורת ומבקר פנים

  • רוח איתי צברי

    רו"ח איתי צברי

    חבר ועדת ביקורת בהתנדבות

    מנהל עסקים בחברת הייטק ובעל תואר שני (MBA) במינהל עסקים.

  • קטי בודגזד

    קטי חדד בודגזד

    יו"ר ועדת ביקורת בהתנדבות

    בעלים ומנכ”ל של חברת "תכלת ייעוץ וניהול השקעות" העוסקת בבנקאות להשקעות. בעלת רקע מקצועי כמנהלת השקעות פיננסיות, מרצה במכללת רחובות בתחום שוק ההון. בעלת תואר שני (MBA) במנהל עסקים.

  • גיא מונרוב

    רו"ח גיא מונרוב

    מבקר הארגון, חבר ועדת ביקורת בהתנדבות

    שותף מייסד של משרד ראיית החשבון מונרוב ושות'. בעל ניסיון רב בתחומי הביקורת, ניהול הסיכונים ואבטחת מידע וסייבר. בעבר חבר סגל אוניברסיטת חיפה. משמש מבקר פנימי בחברות ציבוריות, ממשלתיות ועמותות, פעיל בלשכת רואי החשבון ויו"ר פורום אבטחת מידע וסייבר בלשכת המבקרים הפנימיים. כיהן כסגן נשיא איגוד לביקורת ואבטחת מערכות מידע. בעל תואר ראשון במנהל עסקים עם התמחות בחשבונאות ומימון, והסמכה כמבקר מערכות מידע.

  • רו"ח אריק אוחנה

    חבר ועדת ביקורת בהתנדבות

    יועץ חיצוני לגופים פיננסיים ומוסדיים, משרדי ממשלה, חברות ציבוריות, ממשלתיות ופרטיות בתחומי הביקורת הפנימית וניהול הסיכונים. בעל ניסיון עשיר ומגוון של יותר מ-15 שנים בתחומי הביקורת וניהול סיכונים. בעל תואר ראשון בחשבונאות ומערכות מידע ותואר שני במנהל עסקים (MBA).

    איילין טולדנו

    רו"ח איילין טולדנו

    אסיפה כללית בהתנדבות

    חברה בצוות ההיגוי הגלובלי של KPMG בתחום הפינטק המונה שמונה מדינות. כיהנה כשותפת הביקורת של בנק לאומי לישראל, מקס איט פיננסים (לשעבר לאומי קארד) ותאגידים פיננסיים נוספים. יו"ר ועדת הקשר שבין המפקח על הבנקים ללשכת רואי חשבון וכיהנה בוועדות שונות של רשות ניירות ערך דוגמת ועדת גלאי. בעלת תואר ראשון בחשבונאות מ- Queens College בניו יורק.

תמונה לפני טעינת וידאו

רוצים להיות שותפים לשינוי?

'בעצמי' מקיים מגוון רחב של שיתופי פעולה ושותפויות בכל רבדי הארגון. עם שותפינו נמנים משרדי ממשלה, ביניהם משרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים ומשרד החינוך, יותר מ-140 רשויות מקומיות בהן אנו פעילים, תורמים וקרנות פילנתרופיות, ארגונים עסקיים, עמותות וארגונים חברתיים.

קרא עוד